卫计局挂职干部个人总结

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卫计局挂职干部个人总结

时间:2019-03-15来源:工作总结网

卫生局个人工作总结3篇

卫生局个人工作总结 3 篇 *目录卫生局个人工作总结卫生局个人挂职锻练工作总结卫生局 个人工作总结 一、实习内容 1.药政业务管理 (1)药局、药房、药品贩卖业申请设立登记。

(2) 药师、药剂生人员执业登记。

(3) 取缔无照药商(如路边摊贩贩卖药品者)。

(4) 中西药厂、化粧品厂、医疗器材製造厂设备、製造、生 产辅导检查管理。

(5) 协助推动药品优良製造规範(cgmp)。

(6) 推动医药分业,辅导健保特约药局做好药物谘询工作。

(7) 相关公会(西药、中药、药师、药剂生、医疗器材、鐘 錶眼镜)之辅导。

2. 药物业务管理 (1) 西药(医师处方药、医师、药师、药剂生指示药品、成 药)管理。

(2) 中药(传统中药、膏、丹、丸、散、科学浓缩中药、中 药材)管理。

(3) 医疗器材(针灸、针筒、血压计、诊断仪器等)管理。

【卫 生局个人实习总结】卫生局个人实习总结。

(4) 化粧品(一般化粧品、含药化粧品)管理。

卫生局个人实习总结 (5) 药局、 药房、 药品贩卖业者贩卖之药物化粧品抽验管理。

(6) 医院诊所、药局药物抽验管理。

(7) 不法药物(伪、劣、禁药、不良医疗器材)查缉。

(8) 管制药品(吗啡、fm2 等)管理。

(9) 药品、医疗器材、化粧品及广告稽查。

(10) 协助药物不良反应通报作业系统 3.为民服务 (1) 受理消费者对服用之中药 (掺加西药 )或使用之化粧品 品质有怀疑时申请化验案。

(2) 协助推动营造社区药事照护服务及用药安全宣导。

(3) 受理消费者药物、化粧品使用疑虑谘询。

(4) 受理业者贩售药物、化粧品标示及广告相关谘询。

4.用药五不 (1) 不听信别人推荐的药。

(2) 不相信有神奇疗效的药。

(3) 不买地摊、夜市、游览车上卖的药。

(4) 不吃别人送的药。

(5) 不要推荐药给别人。

二、实习总结 以往的暑假总是整天再家无所事事,可是今年都要大肆了, 想想不能再跟以往一样, 所以就跟系办报名了暑期实习来到了台 中市卫生局,不仅仅是为了要学点东西而已,重要的是要改变自 己那么懒散的个性之外还要培养正确的做人处事的态度。

第一天来到卫生局报到,有着一点点的不安,大概是来到一 个新环境吧!一开始在听完各科室的简介之后,其实也没有一个 确切的目标,只是觉得药政科应该不错,因为在介绍的时候说有 机会会带我们外出去稽查,就觉得好有趣的感觉;经过命运的抽 籤,我就这么刚好的被抽到药政科,真是天公作美阿。隔天进来 之后,老师就先带着我了解公文的打法,随后也拿了相关法规的 书给我阅读,让我了解药政的业务不只是跟药品有关而已,其中 还包括了药师、药商、医疗器材药商的登记、贩卖执照,还有化 妆品也还有分药用化妆品跟普通化妆品, 如果是贩卖药用化妆品 的话也要申请贩卖执照,不是随随便便都可以贩卖的。

不管是在局裡或局外,都有好多事情可以学习。局裡常常有 违规的业者被约谈,在一旁听他们违规的塬因,塬来阿,有很多 都是不知道他们贩售的物品塬来也是要申请执照的, 像是人工皮, 我本来也以为卖那个没有什么,但是人工皮塬来算是医疗器材, 还有隐形眼镜等等的,这些都是我这时候才知道要小心注意的。

跟着老师外出稽查时,他们都会事先会锁定几种药品,抽查 各大药局是否有贩售,是否有违规的情况,也会随机抽查看起来 有问题的药物, 只要发现违法或是送验后有问题的话会马上要业 者下架,保护社会大众众的用药安全;还有被民众申诉的店家, 他们也要去调查说是否有违法行为或者是贩售违规药物;有时意 外发现路边的违规摊贩,也都会互相支援,大家

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【推荐】卫生局个人挂职锻练工作总结范文-精选 word 文档 本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除! == 本文为 word 格式,下载后可随意编辑修改! == 卫生局个人挂职锻练工作总结范文 今年 5 月份,我很有幸被选派到双庙镇清凉寺村挂职锻炼。在这半年多来,我 严格按照县委对挂职锻炼人员提出的各项要求,铭记承诺,珍惜机遇,认真履 职。驻村工作期间,深入农村,走访群众,了解村情民愿,听取村民对村组织 与经济发展的意见建议,筹集资金为村里更换老化的农业用电线路,为本村 65 岁以上老年人进行了免费健康查体。现将半年多来挂职锻练具体工作情况汇报 如下: 一、挂职学习开展情况及成效 (一)深入调查摸底,摸清村情民意 为了更好地用好这次挂职锻炼机会,加强学习的全面性和针对性,使挂职学习 既能增强综合知识,开阔视野、增长见识,又能踏踏实实的为所驻村庄办点实 事。我们在工作组组长的带领下,深入农村,到百姓身边,走访民情,通过两 个月的走访,将全村 260 户百姓全部走访完毕,通过走访了解了本村的具体情 况。

清凉寺村总耕地面积 1265 亩,总人口 1126 人,260 户,主导产业以棉花、小 麦为主。村中有 3 处工艺品加工点,3 户养殖户。村干部 7 名,全村党员 36 名, 组织制度及设施完善。走访中村民主要反映的问题是:村西农业用电不能满足 灌溉用电需要,村民需从村中接入照明电满足用电需求。

(二)全力以赴,全心全意为民办好事实事 根据走访调研情况,将村民重点提出的村西农业用电问题作为重点要解决的问 题。在工作组组长的带领下,向各有关单位反映情况并向单位主要领导汇报后, 与村两委协商后,筹资 1.2 万为村西老化的农业用电线路进行更换。根据农村 的实际情况,该项目在春耕前完成,真正解决农民灌溉用电问题。

另外,我们作为卫生工作人员的实际,积极争取卫生工作项目,为本村村民建 立居民健康档案。并组织县医院及乡镇卫生院专家为本村村民宣传健康知识。

为 65 岁以上老年人免费进行了一次健康查体。

七一期间,开展了给老党员送温暖活动,为本村老党员送去生活慰问品。为他 们送去了组织的关心和温暖,进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。

【推荐】卫生局个人挂职锻练工作总结范文-精选 word 文档 (三)加强村级组织建设,提高了村级班子的战斗力 驻村期间,在我们工作组组长的带领下,紧紧围绕工作主题,把进一步提高村 党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。

一是为进一步提高办事效率,规范工作程序,帮助村委完善了各项管理制度、 会议制度、学习制度及有关监督机制。

二是为进一步提高村干部素质,先后组织村干部和党员学习“三个代表”重要 思想和十八大文件精神,努力提高他们的政治素质和理论水平,大力强化他们 宗旨观念和责任,使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。

二、挂职心得体会 一是对农村工作有了新的认识。我虽然从农村走出来,但没有农村工作经历, 经历了这几个月的挂职,我发现我对农村工作的认识是不全面的,也是比较陈 旧的。农村工作远比我想象的要复杂的多,艰苦的多。村级财政紧张,要维持 运转,全靠上级争取资金,招商引资。另外,历史遗留问题多,如乡村债务问 题、土地问题、干群关系问题等等,处理起来都比较棘手。

二是在农村学到了很多工作方法。清凉寺村的支部书记,年轻有为,为人谦虚, 工作务实,观念新,方法活,在干部群众中,有威信,有口碑。农村工作经验 丰富,为人宽厚平和。班子里的其他几位同志也有着很强的工作能力,大

挂职卫生局副局长工作总结

篇一:挂职期间工作总结 挂职期间工作总结 李 乐 (2010 年 12 月 6 日) 去年 12 月份,我有幸被组织安排到荆州市政府办公室挂职锻炼,主要从事应急管理和综合 协调方面的工作。这一年来,在组织的关怀和各级领导、同事的关爱下,我始终坚持摆正位 置、服务大局、扎实工作,以历练成长的心态强化学习,以开放思维的观念拓展见识,以坚 定党性的要求强化作风,以增强本领的目的锤炼技能,积极与办公室同事融为一体、合成一 拍,在扎实推进各项工作顺利开展的过程中开阔了视野、增长了才干、提升了素养、锻炼了 心性。

一、居高望远,在多向的比较中开阔了视野 相比县市区,地市级的平台更高,职能范围更广,接触层面更深,在“连接上下、沟通内外、 协调各方”的作用发挥上,要求更加严格,承担的责任更重。因此,我十分珍惜这样一个来 之不易的锻炼机会,以一颗渴望求知的心,深入到这个平台的每个角落,不断拓展思维,扩 充视野。

一是带着比较之心去看,增长了见识。身在荆州挂职,我不仅关注着荆州的发展走势,还心 系着监利的发展形势,更挂念着洪湖老家的发展态势,我希望这些养育我的地方都能有大的 发展空间。在面向整个荆州地区发展大环境的市政府,我不仅更好地了解到全省的经济社会 发展蓝图, 也很好地把握了荆州经济社会发展的现状, 更深入地了解了各县市区的发展实际, 很好地把握了各县市区的经济社会发展脉络。通过这个平台,我见识了各县市区在搞活经济 上的深远谋略、用活政策上的巧妙办法、捧活干部上的开放理念、激活潜力上的创新方法, 也更加清楚地看到了各县市区在经济社会发展上的差距和不足。

二是带着欣赏之心去看,取得了真经。市政府办公室是全市政府办公室系统履行参谋助手、 督办检查和综合协调等职责的先进典型,在建设学习型、服务型、创新型、文明型机关中发 挥着模范带头作用。在市政府办公室工作的这一年时间里,我实实在在地感受着办公室良好 的人文环境,体验着办公室高效的管理体系。特别是办公室领导在深入贯彻落实科学发展观 上有着先进的思想和创新举措,切实将以人为本的理念落实到机关的日常管理中,设身处地 为机关干部着想,从关系机关干部生活的点点滴滴着手,给予人性化的关爱和管理,让干部 在扎扎实实的工作中有盼头、有想头、有干头、有奔头,让干部在紧张忙碌的工作中体验到 生活的甜头,充分调动了广大机关干部的积极性,真正把办公室干部拧成一股绳,将办公室 打造成了一个有活力、有凝聚力、有创新力的集体。

三是带着敬畏之心去看,把握了方向。开拓思维、练就品质是年轻干部磨砺成长中很重要的 一环,但如何去把握、提高,怎么去学习、锻炼,却是要因人而已,因环境而不同的。在市 政府办公室工作经常可以和省、市级领导接触,特别是在政府全会、政府常务会议等重大会 议的服务工作中,可以与各位市长、秘书长近距离的接触,(与更高层次的领导接触)感受他 们举手投足之间的非凡领导气度,言谈举止之间的卓越领导才能,领略到他们在思考问题上 的深邃洞察、分析问题上的思辨哲学、表达问题上的演讲艺术、处理问题上的果敢作风。在 这些精英领导阶层的魅力熏陶下,我不仅更深入地认识到自己的不足,也更加清楚地明确了 今后学习和努力的方向。

二、兢兢业业,在认真的实践中增长了才干 总值班室(应急办)是市政府办公室中综合性最强的职能科室之一,不仅要负责全市的综合 应急协调处置工作,还要负责办公室的日常管理工作,对科室工作人员的综合素质要求比较 高。这对我来说也是一个逐步实现从写作“专才”向综合型人才转变的好机会,因此我时刻 坚持以高度的责任感,不畏艰难的勇气,奋发有为的豪情,全身心地投入到本职工作中,切 实把手头上的事情办好、办实,有效地拓展了各方面的能力。

一是文字写作能力更趋纯熟。来市政府挂职之前,我曾先后在监利县汴河镇政府、监利县政 府、监利县委宣传部和监利县委办的多个岗位从事文字宣传方面的工作,不仅参与起草过讲 话稿、新闻稿、简报、总结、汇报等文字材料,还参与起草过《政府工作报告》 、 《县委全会 讲话》 、 《三级干部会议讲话》等大型综合型的材料,具备了一定的文字工作能力。在市政府 挂职期间, 我进一步发挥这方面的优势, 积极协助起草办公室工作总结、 应急管理工作汇报、 市政府常务会议纪要、综合应急管理信息、各种会议接待方案等材料,掌握了各种应急信息 的报送和起草要求,熟悉了会议、接待方案和会议纪要的拟写格式,个人掌握的公文文种类 别进一步拓宽,驾驭文字的能力进一步提高。

二是应急管理能力得到加强。

突发事件的应急处置能力是领导干部必须具备的基本能力之一, 而应急办很重要的一个职能就是协助市政府领导处置重大突发公共事件,组织、指挥、协调 全市突发公共事件的预防预警、应急处置、应急保障、应急救援等应对工作。在挂职期间, 我经常参与应急值班,掌握了突发事件信息报告和协助处理的工作流程,能严格按照值勤要 求认真做好突发事件接报后的信息记录核实、及时信息发送、领导意见反馈、后续联络服务 和事件的评估分析工作。协助处理过气象灾害、交通事故、医患纠纷、信访案件等各类自然 灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件,对重大突发事件的敏感性增强,对各类突 发事件牵涉问题的复杂性和及时处置的有效性有了更深的认识,对突发事件的应对措施有了 更好的把握。

三是综合协调能力得到提高。应急办还负责市政府全会、市政府常务会议等会务组织和办公 室接待事务、市政府领导的活动安排以及机关业务综合、财务管理、车辆调度、后勤保障等 工作。在这一年的挂职期间,我参与过全市政府办公室系统工作会议、全市应急管理工作会 议、 “四城同创”动员会议等市政府各类会务的组织服务工作,掌握了会务安排上的规范化操 作流程, 从会议准备初期的方案制定、 意见征集、 议程安排, 到会前的人员通知、 材料汇总、 会场布置以及会场的签到、资料分发、会议记录等都有深入的了解。同时,还经常参与办公 室的日常服务和接待安排等工作,协助做好各项事务的综合协调。

三、精诚处事,在深切的感受中提升了素养 蓬生麻中,不扶自直。耳濡目染之下,我的精神风貌、道德修养近乎与办公室的良好形象同 出一辙,个人素养得到很大程度的提高。

一是更懂得尊重他人。最佳的尊重往往是站在他人的立场给予的关爱。一直以来,办公室领 导都视我为这个集体中的一员,科室同事都待我如兄弟,不论是平时生活中的嘘寒问暖,还 是日常工作中的提携指导,无处不透露着关怀和温暖。人们常说: “在人之上把人当人,在人 之下把自己当人” 。我清楚自己的位置,更清楚自己的身份,也懂得如何把握分寸,办公室的 领导、同事对我不仅不另眼相看,还处处为我考虑,时时予以关怀,各种生活补助不忘留我 一份,各种集体活动不忘带我参与,让我十分感激,也更懂得了如何尊重他人,知道不论身 居何处,对身边的每一个人都应平等看待、礼遇相待、宽容以待,不戴有色眼镜看人、不随 意诋毁贬低人、不居高自傲瞧不起人。

二是更懂得承担责任。在总值班室工作感受比较深的是这个岗位的特殊性,本来按职责只需 负责应急值守和办公室的日常工作,但操作起来却完全不是那么回事,要面对的问题很多, 也很杂乱。虽然荆州市早已成立“12345”市长热篇二: 【精品】 食药监局副局长信访局挂职 锻炼工作总结 【精品】 食药监局副局长信访局 挂职锻炼工作总结 2013 年 6 月 20 日,根据组织上的安排,我到县信访局挂职锻炼。三个月以来,在县委组织 部和县信访局领导的关心、帮助下,我珍惜机会,认真学习,主动进位,在政治素质、理论 水平、工作能力等方面都有了较大的提高。现将本人挂职期间的学习工作情况和收获体会汇 报如下。

一、工作情况 (一)认真学习,尽快熟悉信访业务。为适应信访接待工作,提高自己的思想觉悟,加强理 论修养,学习了《信访条例》等接待信访的基础知识,充实了自己的知识结构。我还向信访 局局领导、老同志学习、请教,了解、掌握一些老上访户的基本情况,向他们请教信访接待 中应注意的问题和技巧,为更好地完成信访接待 任务做了必要的知识储备。

(二)虚心热情,积极接待群众来访。群众工作的归宿和落脚点就是依据政策规定帮助群众 解决群众生产生活中的问题,为民办好事办实事,我时刻从尊重人、理解人、关心人的角度 出发,针对来访群众的思想认识和实际问题,尽力多做解疑、释惑、顺气工作,努力真正做 到想群众所想,急群众所急,帮群众所需,解群众所难,实实在在为群众办实事办好事。经 过短时间、 高强度的学习, 在初步熟悉了信访工作的基本要求后, 就积极参与到接访工作中, 接待群众来访。接访时,耐心听取来访人的诉求,对他们所反映的情况做简明扼要的记录, 能处理的就当场处理,或与有关部门联系,促请他们帮助解决,或引导来访人到有权处理机 关直接反映。在群众接访工作中,我们经常面对的都是有怨气不满或其它想法的群众,给我 的感觉就是要做好信访工作,确实需要付出很多很多的努力,但最重要的一点:必须付出真 诚的心、无私的爱,才能在信访和群众之间架起理解和沟通的桥梁,虽然挂职锻炼的时间很 短,我不断摸索群众工作的规律,接待上访群众时做到热心,不冷漠处之;听取反映的问题 时耐心,不厌其烦;处理问题时细心,不专横武断;碰到棘手问题时有恒心,不半途而废, 直到问题解决。针对上访群众的不同情况,要分而待之:对“哭闹型”的,一杯热茶、一张 笑脸,充当“亲友团” ;对“叫骂型”的,勇于忍受,甘做“出气筒” ;对“别有用心型”的, 据理力争,维护党和政府的尊严。来访人中,既有正常人,也有精神病;既有文盲,也有知 识分子;既有离休同志,也有下岗职工;既有上不起学、看不起病的困难户,也有身衣食无 忧的富裕家庭。无论是谁,我都做到有耐心、存细心、讲诚心、真关心,努力发挥信访部门 “贴心人、连心桥”的作用。三个月以来共计接待信访事件 40 件,97 人次。

(三)爱岗敬业,严格要求自己 。我十分珍惜这次锻炼机会,尽职尽责,认真干好接待来访 群众, 工作到位不越位, 我和同志们在工作中能同甘共苦, 相互支持和配合。

在这段时间里, 信访局这个集体的凝聚力、战斗力和向心力使我深受感染,也从他们当中学到了好的方法和 作风,在工作中,我处处向他们学习,严格要求自己。

二、主要认识 信访局所面对的上访人员复杂,反映的问题也复杂,可以说包括社会各个层面。特别是应对 突发的群体上访事件,情况更是错综复杂,场面难以控制。面对这些复杂的情况,面对最基 层的百姓, 我体会到, 作为信访接待人员, 要努力提高以下几个方面的基本素质和能力。

(一) 要有宽广的知识底蕴和丰富的政策积累。要了解与当前形势相对应的有关政策,诸如房屋拆 迁、土地征用、养老保险、工伤低保、企业改制等方方面面的知识。要不断地总结工作,吸 取教训,积累经验。这样才能在具体工作中理清问题的根源,抓住上访问题的实质和症结所 在,正确引导、疏导上访群众,向有关部门提出合理的意见建议,有利于信访案件的化解。

(二)要有耐心,有热情,有同情心。不平则鸣,凡是来上访的,都有一肚子的委屈和不平, 情绪难免激动, 语言难免过激。

要热情地接待, 耐心的倾听, 设身处地的理解上访人的难处, 要拉近距离,平等沟通,这样才能了解事件的真实情况。要学会容忍,无论遇到什么情况, 挖苦、指责、谩骂,都能不急不火,以平和的心态对待上访人员。

(三) 要坚持原则, 按政策办事。

作为信访接待人员, 我们是代表党和政府与人们群众沟通, 解决群众遇到的问题,是桥梁、是纽带,处理问题要兼顾到国家、集体、个人三者利益,一 言一行应体现出党和政府对待人民群众的感情。一定要坚持原则,按政策办事,维护党和政 府的形象,维护人民群众的利益。

三、主要收获 (一)思想认识得到了提高。在与信访局的同志们一起上班、一起接访的日子里,同事们对 工作高度认真负责的精神给自己留下了深刻的印象,他们毫无怨言、宽容大度、一心为民的 精神使我深受感动,使自己的思想认识得到了升华。

(二)工作能力得到了提高。信访工作是一项十分敏感的工作,对于每一个信访问题,都需 要谨慎小心地处理,要始终保持清醒的头脑,坚持原则,按政策规定办事。经过三个月的学 习锻炼,面对方方面面,形形色色的信访案件,我学到了许多解决实际问题的办法,使自己 考虑问题更加全面,工作作风更加扎实。在回到原单位后,我将坚持做到摸实情,讲实话, 用求真务实的态度抓好工作落实。

(三)沟通协调能力得到提高。到信访局后,我对沟通协调能力的重要性有了深刻的体会。

学会和上访人沟通,准确掌握上访人的基本诉求;要善于和相关工作部门沟通,掌握相关政 策规定,寻求解决问题的办法。在和上访人的不断深篇三:乡镇卫生院挂职工作总结 乡镇卫生院挂职工作总结 自 2009 年 2 月 10 日始,我参加区卫生系统践行科学发展观开展的“双挂一培训”活动,到 双水卫生院挂职(院长助理)锻炼,分管急诊、医政、质控、药政、护理、医技等工作,现 已近一年。在这一年中,我能认真工作,多调查研究,倾听群众意见,协助领导开展工作。

在区卫生局、区人民医院和双水卫生院等各方领导的关怀及支持下,取得一定的成绩,并获 得一定的管理经验。现总结如下: 一、把握重点,抓好“窗口科室” (急诊科) ,完善急诊科各项制度及相关环节,提高急救水 平。经深入调查和现场了解,双水医院急诊科制度各项制度仍需进一步完善,各种医疗设施 不足,医疗安全意识不高。因此,针对性地制定以下措施: (1)建议并制定了《院前急救工作程序》 ,并加强急救电话管理及明确救护车的合理使用; (2) 完善 “绿色通道” 相关制度, 并制定 “绿色通道” 印章管理制度和后期收费管理制度等; (3) 向急诊科提出了 “急诊科防范医疗纠纷注意点” 等建议, 增强法律意识和医疗安全意识; (4)制定急诊科出诊工作指南,规范院前急救行为; (5)加强硬件建设,建议并引进了喉罩、微量血糖仪、心电监护仪、气管插管训练仪,同时 进行相关培训,明显提高了抢救、诊疗水平。

通过上述措施,使双水医院急诊科的院前抢救水平大为提高,创出“急救”品牌,提升医院 形象,效益显著。

二、规范医疗行为,提高住院医疗质量及医院应急能力,防范医疗纠纷的发生。

(1)针对双水卫生院医护人员流动性相对较大、新进医务人员资历尚浅等情况,结合双水医 院临床医疗工作实际,特制定《双水卫生院住院医疗流程管理规定》 ,以规范医疗行为,提高 住院医疗质量,防范医疗纠纷的发生。

(2)原双水医院因二值制度不完善、人力资源相对不足,当遇到危重病人的抢救和处理突发 事件 (例如公共卫生事件等) 时, 医院的应对能力就显得不足够。

为加强医院医疗质量管理, 提高应急能力,完善三级值班制度,根据双水医院的实际情况,实行总住院医师及二值管理 制度,总住院医师采取多科医师联合轮值方式,二值采取专科负责制形式,取得了较好的效 果。

三、加强医疗质量管理,逐步建立院科级医疗质量管理组织和质控体系。

结合双水卫生院实际情况,制定《医疗质量管理暂行实施方案》 ,重点包括病历、处方规范化 书写、防范医疗纠纷和医疗欠费,合理用药、用血、三级查房制度、急救病人的处理、医院 感染的预防和处理以及合作医疗(医保)病人的管理。并创办双水医院“医疗质量简报” ,目 前已推行 8 期,效果显著。 《医疗质量管理暂行实施方案》的实施,使双水医院的医疗质量管理水平得到明显的提高, 亦提升了医院的整体管理水平。

四、 协助搞好院内继续教育培训工作, 例如高血压、 糖尿病、 人工气道的建立、抗菌素合理应用等,以提高诊疗水平,保证医疗质量。

五、取得上级的支持,是做好工作的前提。

在卫生局、区人民医院和双水医院各级领导的支持下,促进了双水医院与区人民医院进行深 层次的对口支援,并成为协作医院。协作内容包括双向转诊、临床业务、中层干部培训、各 种医院核心制度的建立等各方面,其中妇产科的对口合作进展迅速,如合作进行双水镇妇女 疾病普查、合作在双水医院建立专家门诊、指导及培训双水医院妇产科医务人员等,取得较 好的社会效益和经济效益。

六、寻找新的突破点。为了提高双水医院的医患沟通能力,增进医患理解,增强服务意识及 能力,减少医患纠纷,构建和谐医患关系,草拟了《双水镇中心卫生院医患沟通制度》及患 者满意度调查表,目前正在征询改进中。

七、严格要求自己,积极学习,增强自身素质,提高管理能力。挂职期间,积极参加区卫生 局联合清华大学继续教育学院医药卫生研究与培训中心举办“新会区医疗卫生系统管理及素 质提升高级研修班” ,现已结业。

八、协助院领导开展各项工作,促进了绩效方案的进一步改进,完善各项规章制度。

九、通过各方面的努力,双水卫生院的业务量和经济效益大为改观。今年 1~11 月,双水医 院门诊总人次为 239940 人次,同比增加 15599 人次,增幅为 6.95%;住院出院病人数为 2055 人,同比增加 338 人次,增幅为 19.69%。1~11 月业务收入 1453.7 万元,同比增长 266.6 万元,增幅为 22.46%。

经过近一年的挂职锻炼,拓宽了视野,提高了业务管理水平。使我明白到在工作中要抓住主 要矛盾,提高工作的针对性和实效性,找准解决矛盾的切入点;在处理突发事件时,要临阵 不慌,组织有序,驾驭全局;亦使我学会了从大处着眼、小处着手的工作方法,学会了从宏 观层面思考问题,增强了掌控局面的能力,提高了管理能力;更使我拓展了思路,增强工作 能力,丰富了个人内涵,提升了个人综合素质。

感谢区卫生局、区人民医院和双水卫生院等领导给予我的挂职锻炼机会!今后,我将继续努 力,为新会区卫生事业的发展作出自己应有的贡献。

2009 年挂职锻炼总结 新会中医院 林峰 逝者如斯夫,不舍昼夜。从 2009 年 01 月 12 日踏上大鳌这块热土,到今天,已经过去了将 近一年。作为区中医院的一名普通的医务工作者,能荣幸地被派赴大鳌卫生院挂职,我十分 珍惜这次锻炼机会。根据区卫生局实践科学发展观活动的整体部署,创造性地开展了“双挂 一培训” 活动。

这次 “双挂一培训” 活动的中心思想, 是提高卫生系统整体素质及管理水平, 城镇、农村两地医院实行双向交流,促进年轻干部的迅速成长,为农村卫生院加强管理提供 帮助,开展深层次的合作,实现双赢。在这短暂的日子里,我的思想有了明显进步,政治理 论水平有了明显提高,组织协调能力有了明显增强。经过基层工作的锻炼,我了解了基层, 开阔了视野,增长了才干,磨练了意志。同时,我也深刻领会了区卫生局关于年轻干部到基 层挂职锻炼决策的良苦用心,深深感受到了乡镇卫生院的艰辛。在与领导、同志们以及农民 朋友的朝夕相处中,增进了理解,建立了友谊,并从他们身上真切地感受到了自强不息的发 展意识和进取精神,经受了一次难得的锻炼,收获颇多。现将本人的思想工作汇报如下: 一、尽快熟悉挂职部门的工作程序、工作内容,真正融入挂职单位 这次到乡镇卫生院挂职锻炼是人生旅程的重大经历,角色的转变使我迷惘,不知如何应对。

这时候卫生院的党组织主动找我谈心,在生活上给我无微不至的关怀,帮助我树立战胜困难 的信心,带我走遍各科室、乡村卫生所站,了解卫生院的地理环境,设臵布局,相互关系。 熟悉班子及中层干部的分工,了解各位职工的家庭、身体状况、思想觉悟、性格特点及技术 特长。与各方人士广交朋友,把自己当作卫生院的一员,吃、住、工作在医院,以主人翁精 神开展工作。在协助院长管理医院的同时,明确分工,发挥专业技术优势开展专家门诊,指 导病房查房,尤其是急危重及疑难病的抢救和诊疗。

二、充分发挥桥梁作用 密切联系区中医院,充分利用中医院人才、设备的优势、派出去请进来,举办各种学术讲座 及业务培训。根据大鳌镇以创伤、胃病、高血